Количество календарных дней, учитываемых при расчете отпускных
Добрый день!
Помогите разобраться в данной ситуации:
Работник был в отпуске в Июне 2014 года с 09.06.2014 по 22.06.14 сроком 14 кал дней, отпуск был продлен на 1 праздничный день и он вышел на работу 24 июня.
Вопрос заключается в том, как правильно рассчитать количество рабочих календарных дней в июне 2014?
1. Считать как он был в отпуске 14 кал.дней =29,3/30*16=15,63
или
2. Считать с учетом этого праздничного дня=29,3/30*15=14,65 при расчете следующего отпуска
Заранее спасибо!
Помогите разобраться в данной ситуации:
Работник был в отпуске в Июне 2014 года с 09.06.2014 по 22.06.14 сроком 14 кал дней, отпуск был продлен на 1 праздничный день и он вышел на работу 24 июня.
Вопрос заключается в том, как правильно рассчитать количество рабочих календарных дней в июне 2014?
1. Считать как он был в отпуске 14 кал.дней =29,3/30*16=15,63
или
2. Считать с учетом этого праздничного дня=29,3/30*15=14,65 при расчете следующего отпуска
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Работник был в отпуске в Июне 2014 года с 09.06.2014 по 22.06.14 сроком 14 кал днейТакого быть не может.
Поскольку 12 июня, в соответствии со ст.120 и ст.112 ТК РФ в число дней отпуска не входит, отпуск должен быть предоставлен:
- либо с 09.06.2014 по 22.06.14 на 13 календарных дней;
- либо на 14 календарных дней, но тогда с 09.06.2014 по 23.06.14.Цитата: как правильно рассчитать количество рабочих календарных дней в июне 2014?При определении количества календарных дней в неполном месяце не учитываются только дни отпуска (п.10 и п.5 ПП 922, поэтому:
- если отпуск предоставлен с 09.06.2014 по 22.06.14 на 13 календарных дней - 29.3/30*(30-13) = 16.60
- если отпуск предоставлен с 09.06.2014 по 23.06.14 на 14 календарных дней - 29.3/30*(30-14) = 15.63
