Добрый день! В ООО на УСН начислялась зп только генеральному директору, сейчас ООО не имеет прибыли. Можно ли ему поменять оклад и проставить 0, для уменьшения налоговой нагрузки? И каким документом это оформить? Большое спасибо
Comments
Добрый день! На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
Добрый день.
Цитата: Можно ли ему поменять оклад и проставить 0, для уменьшения налоговой нагрузки?
Сомневаюсь, что оклад может быть равен 0. Но, допустим, укажите вы оклад 1 рубль. Дело-то в том, что независимо от размера оклада, заработная плата за полностью отработанный месяц, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). И обязаны вы будете начислить оклад 1 рубль и доплату до МРОТ 16 241 рубль. И НДФЛ, и взносы, соответственно, с 16242 рублей. Рассмотрите вопрос об установлении неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). До разумных размеров, не до 0. Потому что при наличии деятельности, движения средств по счёту, нулевую отчётность по НДФЛ и взносам у вас не оставят без внимания. Прибыльная эта деятельность, или убыточная - роли не играет. http://xn------5cdbckep0akaabxb2acfctitg6bhzdv41ama2g.ru.nds.monster/index.php?id=30679 http://xn------5cdbckep0akaabxb2acfctitg6bhzdv41ama2g.ru.nds.monster/index.php?id=30679
Дело в том что нет движений по расчетному счету. Вообще нет никаких движений. Как тогда тут быть? Нам не с чего платить зп и тем более налоги
Цитата: Дело в том что нет движений по расчетному счету. Вообще нет никаких движений. Как тогда тут быть?
Если деятельность не ведётся, можно просто оформить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).